国企改革“头雁领航”③|从负重前行到轻装上阵 重庆以“瘦身”谋“健体”
国企改革“头雁领航”③|从负重前行到轻装上阵 重庆以“瘦身”谋“健体”
国企改革“头雁领航”③|从负重前行到轻装上阵 重庆以“瘦身”谋“健体”
悦来污水处理厂。重庆水务集团供图
“领航(lǐngháng)”经验——压减法人提效能、压减层级促扁平、精干总部强引领,国企“瘦身健体”方(fāng)能“轻装上阵”。
在深化国资国企改革的(de)时代浪潮中,重庆正以“瘦身健体(jiàntǐ)”为引擎,掀起一场刀刃向内的自我革新。
截至2025年(nián)5月,重庆市属重点国企数量(shùliàng)从51家整合为33家,法人主体压减近70%,市属国企管理层级控制在3级以内……
这场改革并非简单(jiǎndān)的“做减法(jiǎnfǎ)”,而是通过压减法人提效能、压减层级促扁平、精干总部强引领的组合拳,推动市属国企实现从“规模扩张”到“质效(zhìxiào)跃升”的蜕变。
做优“刮骨(guāgǔ)疗毒”的瘦身改革
曾几何时,重庆国企法人主体(zhǔtǐ)数量庞大,其中不乏停产半停产、低效无效甚至僵尸企业,犹如附着在机体上的“赘肉”,严重拖累发展效率(xiàolǜ)。对此,重庆以“壮士断腕”的决心推进法人主体压减,通过产权变革、专业化整合等“手术刀式(shì)”操作,精准(jīngzhǔn)剔除无效资产,激活发展“一池春水(yīchíchūnshuǐ)”。
重庆中法唐家沱污水处理公司唐家沱污水处理厂。重庆水务集团供图
重庆水务环境集团在整合过程(guòchéng)中,以“应退尽退、优势集中”为原则,累计优化(yōuhuà)合并企业法人163户,实现“轻装上阵”。改革后,集团亏损面从去年同期的15%降至今年1-4月的10%,盘活(pánhuó)资产(zīchǎn)22亿元、回收资金23亿元,同时利用信用优势完成水利水电(shuǐlìshuǐdiàn)项目融资置换近(jìn)100亿元,年节约融资成本约7000万元,真正实现了“减法”做优、“加法”做强。
重庆交通(jiāotōng)开投(kāitóu)集团则聚焦主责主业,对旗下公交、轨道(guǐdào)等板块实施专业化整合,通过吸收合并(hébìng)、划转等方式压减法人主体。例如,下属公交集团市租公司吸收合并旌进出租车公司、九号线公司划转轨道集团,完成2项专业化整合,年度任务完成率200%,管理效能(xiàonéng)显著提升。
数据是改革(gǎigé)成效(chéngxiào)的最佳注脚。全市市属国企通过压减法人主体,累计盘活资产1510亿元,回收资金595亿元,整体亏损面(kuīsǔnmiàn)从40%降至18.6%,经营性亏损面降至13.7%。
这场“刮骨疗毒”式的改革(gǎigé),让企业甩掉(shuǎidiào)包袱、轻装上阵,为高质量发展奠定了坚实基础。
压减法人主体让企业“体型(tǐxíng)”更轻盈,而(ér)管理层级的“瘦身”则是接下来提升效率的关键一步。
公交车、出租车。企业供图
打破“层级壁垒(bìlěi)”的效率革命
管理层级(jí)冗长曾是重庆国企的“沉疴(chénkē)”,个别企业层级高达7级,导致决策“肠梗阻”、管理成本高企业效率低。
改革中(zhōng),重庆以“扁平化管理”为突破口,立下“硬规矩”:市属国企管理层级原则上控制在3级以内,上市公司不超过4级,并通过注销、吸收合并等方式(fāngshì)压减(yājiǎn)法人主体。
重庆水务集团(jítuán)(jítuán)率先“动刀”,梳理污水处理厂管理架构,提前1个月超额完成45家三级子公司法人注销,将管理模式从“集团-区域公司-子公司”压缩(yāsuō)为“集团-区域公司”,管理流程优化后(hòu)运营效率提升20%。
自加压力、超额完成目标的不止水务(shuǐwù)集团。
重庆机电集团完成零部件集团吸收合并、顺昌电器整合,实现全年2项专业化整合的目标,又启动另外(lìngwài)2项专业化整合;西南证券公司在一季度就通过关闭(guānbì)注销、提级管理等方式,缩减法人(fǎrén)户数2户,完成管理层(guǎnlǐcéng)级压缩,实现全年目标。
这场“刀刃向内”的改革,通过(tōngguò)“压减管理层级”破除(pòchú)壁垒(bìlěi),让企业决策更高效、响应更敏捷,为总部职能向“价值创造型”转型奠定了坚实基础。
重庆机电集团旗下的重庆水泵厂有限责任公司生产现场
重塑“价值创造”的中枢系统(zhōngshūxìtǒng)
改革前,重庆国企总部“机关化”倾向突出,行政管控色彩浓厚。为破解这一难题,重庆推动总部“换血重生(chóngshēng)”,从“管控型(xíng)”向“价值创造型”转型,聚焦战略、投资、风险等核心职能(zhínéng),让(ràng)总部成为企业发展的“最强大脑”。
重庆商社(shāngshè)集团(jítuán)通过反向吸(xī)并实现整体上市,推动归母净利润(jìnglìrùn)和总资产收益率跃居A股零售上市公司首位;重庆机电集团总部聚焦科技创新,组建“集团研究院+产业工程中心+企业技术中心”三级体系,2024年研发投入增长14.8%,42项产品技术达国内领先水平,新产品产值率53%,科技创新成为发展“强(qiáng)引擎”。
在“瘦身”的同时,重庆(chóngqìng)国企总部更注重“健体”。
重庆联交所(liánjiāosuǒ)集团依托数字化平台,累计盘活国有资产(guóyǒuzīchǎn)9227宗、成交(chéngjiāo)金额568亿元(yìyuán),平均增值率23%,吸引6658家市场主体参与,其中民企占比超96%,实现国有资本与社会资本的深度“化学反应”。
重庆(chóngqìng)渝富控股集团构建全生命周期投资(tóuzī)体系,2024年投向先进制造业的资金占比达96%,对赛(duìsài)力斯投资42.7亿元(yìyuán)撬动社会资本137亿元,助力其市值突破2000亿元,成为中国市值第二大车企,展现出总部在资本运作与产业引领中的“操盘手”实力。
重庆渝富控股集团旗下川仪调节阀有限公司的原材料智能仓储系统
总部从“行政中枢”蜕变(tuìbiàn)为“价值引擎”,标志着重庆国企改革从“瘦身(shòushēn)”迈向“健体”的更高阶段,为整体质效跃升奠定了核心基础。
事实上,重庆国企改革的(de)“瘦身健体”之路,是一场(yīchǎng)资源配置的战略重构,更是一次面向高质量发展的主动突围。
当“瘦身”成为(chéngwéi)优化结构的手段,“健体”成为质效提升的目标,这场改革不仅为重庆高质量发展注入澎湃动力,更以“轻装上阵”的实践,为全国国资国企改革提供了可(kě)复制、可推广的经验范本(fànběn)。
第1眼TV-华龙网 曹妤/文 首席记者 董进(dǒngjìn)/审核

悦来污水处理厂。重庆水务集团供图
“领航(lǐngháng)”经验——压减法人提效能、压减层级促扁平、精干总部强引领,国企“瘦身健体”方(fāng)能“轻装上阵”。
在深化国资国企改革的(de)时代浪潮中,重庆正以“瘦身健体(jiàntǐ)”为引擎,掀起一场刀刃向内的自我革新。
截至2025年(nián)5月,重庆市属重点国企数量(shùliàng)从51家整合为33家,法人主体压减近70%,市属国企管理层级控制在3级以内……
这场改革并非简单(jiǎndān)的“做减法(jiǎnfǎ)”,而是通过压减法人提效能、压减层级促扁平、精干总部强引领的组合拳,推动市属国企实现从“规模扩张”到“质效(zhìxiào)跃升”的蜕变。
做优“刮骨(guāgǔ)疗毒”的瘦身改革
曾几何时,重庆国企法人主体(zhǔtǐ)数量庞大,其中不乏停产半停产、低效无效甚至僵尸企业,犹如附着在机体上的“赘肉”,严重拖累发展效率(xiàolǜ)。对此,重庆以“壮士断腕”的决心推进法人主体压减,通过产权变革、专业化整合等“手术刀式(shì)”操作,精准(jīngzhǔn)剔除无效资产,激活发展“一池春水(yīchíchūnshuǐ)”。
重庆中法唐家沱污水处理公司唐家沱污水处理厂。重庆水务集团供图
重庆水务环境集团在整合过程(guòchéng)中,以“应退尽退、优势集中”为原则,累计优化(yōuhuà)合并企业法人163户,实现“轻装上阵”。改革后,集团亏损面从去年同期的15%降至今年1-4月的10%,盘活(pánhuó)资产(zīchǎn)22亿元、回收资金23亿元,同时利用信用优势完成水利水电(shuǐlìshuǐdiàn)项目融资置换近(jìn)100亿元,年节约融资成本约7000万元,真正实现了“减法”做优、“加法”做强。
重庆交通(jiāotōng)开投(kāitóu)集团则聚焦主责主业,对旗下公交、轨道(guǐdào)等板块实施专业化整合,通过吸收合并(hébìng)、划转等方式压减法人主体。例如,下属公交集团市租公司吸收合并旌进出租车公司、九号线公司划转轨道集团,完成2项专业化整合,年度任务完成率200%,管理效能(xiàonéng)显著提升。
数据是改革(gǎigé)成效(chéngxiào)的最佳注脚。全市市属国企通过压减法人主体,累计盘活资产1510亿元,回收资金595亿元,整体亏损面(kuīsǔnmiàn)从40%降至18.6%,经营性亏损面降至13.7%。
这场“刮骨疗毒”式的改革(gǎigé),让企业甩掉(shuǎidiào)包袱、轻装上阵,为高质量发展奠定了坚实基础。
压减法人主体让企业“体型(tǐxíng)”更轻盈,而(ér)管理层级的“瘦身”则是接下来提升效率的关键一步。
公交车、出租车。企业供图
打破“层级壁垒(bìlěi)”的效率革命
管理层级(jí)冗长曾是重庆国企的“沉疴(chénkē)”,个别企业层级高达7级,导致决策“肠梗阻”、管理成本高企业效率低。
改革中(zhōng),重庆以“扁平化管理”为突破口,立下“硬规矩”:市属国企管理层级原则上控制在3级以内,上市公司不超过4级,并通过注销、吸收合并等方式(fāngshì)压减(yājiǎn)法人主体。
重庆水务集团(jítuán)(jítuán)率先“动刀”,梳理污水处理厂管理架构,提前1个月超额完成45家三级子公司法人注销,将管理模式从“集团-区域公司-子公司”压缩(yāsuō)为“集团-区域公司”,管理流程优化后(hòu)运营效率提升20%。
自加压力、超额完成目标的不止水务(shuǐwù)集团。
重庆机电集团完成零部件集团吸收合并、顺昌电器整合,实现全年2项专业化整合的目标,又启动另外(lìngwài)2项专业化整合;西南证券公司在一季度就通过关闭(guānbì)注销、提级管理等方式,缩减法人(fǎrén)户数2户,完成管理层(guǎnlǐcéng)级压缩,实现全年目标。
这场“刀刃向内”的改革,通过(tōngguò)“压减管理层级”破除(pòchú)壁垒(bìlěi),让企业决策更高效、响应更敏捷,为总部职能向“价值创造型”转型奠定了坚实基础。
重庆机电集团旗下的重庆水泵厂有限责任公司生产现场
重塑“价值创造”的中枢系统(zhōngshūxìtǒng)
改革前,重庆国企总部“机关化”倾向突出,行政管控色彩浓厚。为破解这一难题,重庆推动总部“换血重生(chóngshēng)”,从“管控型(xíng)”向“价值创造型”转型,聚焦战略、投资、风险等核心职能(zhínéng),让(ràng)总部成为企业发展的“最强大脑”。
重庆商社(shāngshè)集团(jítuán)通过反向吸(xī)并实现整体上市,推动归母净利润(jìnglìrùn)和总资产收益率跃居A股零售上市公司首位;重庆机电集团总部聚焦科技创新,组建“集团研究院+产业工程中心+企业技术中心”三级体系,2024年研发投入增长14.8%,42项产品技术达国内领先水平,新产品产值率53%,科技创新成为发展“强(qiáng)引擎”。
在“瘦身”的同时,重庆(chóngqìng)国企总部更注重“健体”。
重庆联交所(liánjiāosuǒ)集团依托数字化平台,累计盘活国有资产(guóyǒuzīchǎn)9227宗、成交(chéngjiāo)金额568亿元(yìyuán),平均增值率23%,吸引6658家市场主体参与,其中民企占比超96%,实现国有资本与社会资本的深度“化学反应”。
重庆(chóngqìng)渝富控股集团构建全生命周期投资(tóuzī)体系,2024年投向先进制造业的资金占比达96%,对赛(duìsài)力斯投资42.7亿元(yìyuán)撬动社会资本137亿元,助力其市值突破2000亿元,成为中国市值第二大车企,展现出总部在资本运作与产业引领中的“操盘手”实力。
重庆渝富控股集团旗下川仪调节阀有限公司的原材料智能仓储系统
总部从“行政中枢”蜕变(tuìbiàn)为“价值引擎”,标志着重庆国企改革从“瘦身(shòushēn)”迈向“健体”的更高阶段,为整体质效跃升奠定了核心基础。
事实上,重庆国企改革的(de)“瘦身健体”之路,是一场(yīchǎng)资源配置的战略重构,更是一次面向高质量发展的主动突围。
当“瘦身”成为(chéngwéi)优化结构的手段,“健体”成为质效提升的目标,这场改革不仅为重庆高质量发展注入澎湃动力,更以“轻装上阵”的实践,为全国国资国企改革提供了可(kě)复制、可推广的经验范本(fànběn)。
第1眼TV-华龙网 曹妤/文 首席记者 董进(dǒngjìn)/审核

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