“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波(wángbō)
潘明杰在全国精神文明(jīngshénwénmíng)建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员(tiáojiěyuán)潘明杰榜上有名。这位(zhèwèi)74岁的老人,用10余年时光在家长里短(jiāchánglǐduǎn)中写就了不平凡的调解人生。
平日(píngrì)里,人们亲切地称他(tā)“老潘”。10余年来,他独创的(de)“335快乐调解工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美(wánměi)记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断(pànduàn),而是要(yào)让双方都能看到生活的希望”。
第22次敲门,解冻10年(nián)坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的(de)(de)调解员,每一个角落都是老潘的“战场”。
“我(wǒ)跟尸体打交道的机会比较多,曾经花了(le)970天,将(jiāng)一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子(yàngzi)。
老潘跟相关(xiāngguān)人了解情况。通讯员供图
970天不算最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件(ànjiàn),1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解(héjiě)。
而(ér)他最有成就感(chéngjiùgǎn)的一次是在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人(dāngshìrén)哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老(lǎo)潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次次上门(shàngmén),一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解(huàjiě)对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大(dà)了,他们只有一个儿子,你应该让哥哥(gēgē)入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方。
“为还健在的(de)年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页(yè)。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来(jiēhuílái)吧!”老潘的真诚,打开了(le)她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有(yǒu)一份编号“2017-048”的卷宗,记载着(zhe)首个“最多跑两次”。
“一次是(shì)跟当事人(dāngshìrén)见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省的经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大,好不容易(hǎobùróngyì)把那么多人(rén)都召集一起,进行最后一轮(yīlún)调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪(niánjì)的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署(qiānshǔ)了调解协议。
调解(tiáojiě)工作没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时(xiǎoshí)在线(zàixiàn),常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以(yǐ)“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企(guóqǐ)改制(gǎizhì)300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后(bèihòu)是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了(le)数百件案件之后,一个(yígè)字一个字用笔写下(xiěxià)了他的“335快乐调解法”,其中专业(zhuānyè)度、信任度、可持续性是老潘提炼(tíliàn)的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实(shìshí)与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以(yǐ)“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾(máodùn)纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条(tiáo)“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力(zhùlì)社会治理
“我记得那次潘老师帮助我调解了住户与(yǔ)楼下租客之间的纠纷,本以为事情已(yǐ)了,但(dàn)潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成(wánchéng)调解之后(zhīhòu),又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流。通讯员(tōngxùnyuán)供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子(tīzi)爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他(tā)(tā)如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带(chuánbāngdài),在(zài)东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训(péixùn)、集中轮训(lúnxùn)及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀、实战经验(shízhànjīngyàn),如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理(zhìlǐ),《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里(xiàolǐ)藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国(quánguó)推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆全网,剧中(jùzhōng)资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型(yuánxíng)人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案(jiūfēnàn)(jiūfēnàn)”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应(hūyìng)的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报(niánbào)数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人(rén)暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句话写(xiě)在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能(néng)看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也(yě)是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的结果,后(hòu)4个字是当事人的变化(biànhuà),而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才(cái)是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说(shuō):“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是(kěshì)三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和(hé)绝望。
当他成功调解了这起(zhèqǐ)情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老(lǎo)潘的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情(shìqíng)到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后虚弱的身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前(línzǒuqián)直接给他们跪下了。一年后,打(dǎ)来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱(xúnxúnshànyòu),从两个中年女子乱麻(luànmá)似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是(shì)多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也(yě)不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的消息(xiāoxī)传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷(fēnfēn)发来祝贺信息,3000多个调解故事(gùshì)在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的街巷里弄,108名“小(xiǎo)潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们(pānmen)”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术(yìshù),不仅是化解矛盾的终点(zhōngdiǎn),更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。
潮新闻 共享(gòngxiǎng)联盟·鄞州 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波(wángbō)
潘明杰在全国精神文明(jīngshénwénmíng)建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员(tiáojiěyuán)潘明杰榜上有名。这位(zhèwèi)74岁的老人,用10余年时光在家长里短(jiāchánglǐduǎn)中写就了不平凡的调解人生。
平日(píngrì)里,人们亲切地称他(tā)“老潘”。10余年来,他独创的(de)“335快乐调解工作法”化解了3000多起矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美(wánměi)记录。
这些冰冷的数字背后,是一个个饱含温度的故事。老潘总说:“调解不是简单的对错判断(pànduàn),而是要(yào)让双方都能看到生活的希望”。
第22次敲门,解冻10年(nián)坚冰
火灾现场、殡仪馆、工地……作为一名常年奔波在路上的(de)(de)调解员,每一个角落都是老潘的“战场”。
“我(wǒ)跟尸体打交道的机会比较多,曾经花了(le)970天,将(jiāng)一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时,把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子(yàngzi)。
老潘跟相关(xiāngguān)人了解情况。通讯员供图
970天不算最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件(ànjiàn),1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事双方和解(héjiě)。
而(ér)他最有成就感(chéngjiùgǎn)的一次是在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰。
那个案子(ànzi)是当事人(dāngshìrén)哥哥跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体则一直在殡仪馆。
老(lǎo)潘知道当事人的(de)丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次次上门(shàngmén),一次次碰壁。年过七旬的老人这样执着地要化解(huàjiě)对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大(dà)了,他们只有一个儿子,你应该让哥哥(gēgē)入土为安……”老潘的换位思考,慢慢触动了对方。
“为还健在的(de)年迈父母多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页(yè)。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来(jiēhuílái)吧!”老潘的真诚,打开了(le)她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人(dāngshìrén)跑2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有(yǒu)一份编号“2017-048”的卷宗,记载着(zhe)首个“最多跑两次”。
“一次是(shì)跟当事人(dāngshìrén)见面,拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在(zài)这两次之间,老潘则要走访跑动无数次。
他记得调解一次跨省的经济纠纷,牵涉金额1200万元,双方的阵容都很大,好不容易(hǎobùróngyì)把那么多人(rén)都召集一起,进行最后一轮(yīlún)调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪(niánjì)的人,老潘到最后,嗓子都哑了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署(qiānshǔ)了调解协议。
调解(tiáojiě)工作没有(méiyǒu)节假日,没有白天黑夜。每天24小时(xiǎoshí)在线(zàixiàn),常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究法律和案例。大年三十,赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以(yǐ)“血浓于水”为突破,调解成功高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企(guóqǐ)改制(gǎizhì)300余名员工劳动合同(láodònghétóng)纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后(bèihòu)是酸甜苦辣、千般滋味,老潘却在调解了(le)数百件案件之后,一个(yígè)字一个字用笔写下(xiěxià)了他的“335快乐调解法”,其中专业(zhuānyè)度、信任度、可持续性是老潘提炼(tíliàn)的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实(shìshí)与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理及语言艺术等5种能力。”
以(yǐ)“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾(máodùn)纠纷警调衔接服务规范》被批准发布为省级地方标准,开创全省先河,其中第5.2条(tiáo)“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级,提升调解效率。
108名“小潘”,助力(zhùlì)社会治理
“我记得那次潘老师帮助我调解了住户与(yǔ)楼下租客之间的纠纷,本以为事情已(yǐ)了,但(dàn)潘老师说要多为当事人着想,考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成(wánchéng)调解之后(zhīhòu),又对房东做了大量工作,最后房子卖掉,新的邻居搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘”交流。通讯员(tōngxùnyuán)供图
“我亲眼见到潘老师这么大年纪还搭个梯子(tīzi)爬上去看房间顶部的漏水情况,还看见他(tā)(tā)如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷,他真正做到了(le)‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波说。
老潘注重做好传帮带(chuánbāngdài),在(zài)东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训(péixùn)、集中轮训(lúnxùn)及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀、实战经验(shízhànjīngyàn),如今一个个“小潘”活跃在宁波各大矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会治理(zhìlǐ),《老潘三十六计》《小潘25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里(xiàolǐ)藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市1.4万名人民调解员“工具书”,在全省乃至全国(quánguó)推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆全网,剧中(jùzhōng)资深社区民警周建斌很善于调解矛盾,其原型(yuánxíng)人物之一就是潘明杰。老潘调解过的“楼上楼下噪音纠纷案(jiūfēnàn)(jiūfēnàn)”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实案例被写进剧里(jùlǐ),老潘“金句”成了剧中的经典台词。
而与电视剧呼应(hūyìng)的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报(niánbào)数据显示,民警工作量下降20%。
“定分止争”,以情化人(rén)暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句话写(xiě)在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进大门就能(néng)看到,而当他们第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也(yě)是老潘最欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是案件的结果,后(hòu)4个字是当事人的变化(biànhuà),而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才(cái)是老潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的年轻女子,那姑娘说(shuō):“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是(kěshì)三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和(hé)绝望。
当他成功调解了这起(zhèqǐ)情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿,并且在老(lǎo)潘的劝解下,放下了对那男人的执念。
原本事情(shìqíng)到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边,照料她流产之后虚弱的身体,给她做(zuò)好吃的。当姑娘离开宁波回老家的时候,老潘夫妇送她去火车站,姑娘临走前(línzǒuqián)直接给他们跪下了。一年后,打(dǎ)来电话说她在老家结婚了。
他曾调解一对打成一团的(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发,循循善诱(xúnxúnshànyòu),从两个中年女子乱麻(luànmá)似的矛盾纠葛中,厘清了问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是(shì)多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也(yě)不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的消息(xiāoxī)传回宁波,那些被他温暖过的人纷纷(fēnfēn)发来祝贺信息,3000多个调解故事(gùshì)在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的街巷里弄,108名“小(xiǎo)潘”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们(pānmen)”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧:真正的调解艺术(yìshù),不仅是化解矛盾的终点(zhōngdiǎn),更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。






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